Прокатитесь по бескрайним полям и весям нашей Родины, и Вы увидите заброшенные и незасеянные огромные площади и поля, на которых ранее обязательно что-то колосилось и спело. Также можно наткнуться на километры заброшенных и разбитых теплиц и заросших садов. Это очень хорошо видно, когда едешь на поезде дальнего следования. Кругом разор, запустение и неухоженность.

Не используемое богатство земель, потенциала умов и расточительное отношение к уникальным разработкам и технологиям наших людей привело к тому, что сельхоз-индустрия считается «заброшенной», невыгодной, а профессии, связанные с ней — не престижными.

Энтузиазм и решительность — качества людей, работающих на одном из воронежских предприятий. Эти люди, от работников полей до руководителей, возложили на себя нелегкую миссию восстановления репутации агропромышленности как пути развития страны.

Василий Иванович Котолевский — генеральный директор ООО «Золотой початок Хохольский». Это группа компаний «Золотой початок» по производству семян кукурузы, что будет построен в Хохольском районе Воронежской области. Василий Иванович рассказал о своем профессиональном пути и о заводе.

Василий Иванович закончил Воронежский авиационный техникум имени В. П. Чкалова по специальности «Монтаж электро радиооборудования самолетов» и Воронежский Государственный Технический Университет как инженер-механик. С 1999 года он посвятил свою профессиональную жизнь заводу ОАО «Золотой початок» в Павловском районе Воронежской области.

Став одним из строителей «Золотого Початка», Василий Иванович постепенно и заслуженно поднимался по карьерной лестнице. Начав с должности инженера, он проработал на должностях начальника производства, главного инженера, директора по производству. Непросто было в то время продолжать любое производство в стране, а уж запустить новое — тем более. Датское оборудование Cimbria необходимо было настраивать с учетом особенностей наших условий, заниматься поиском семян, налаживать процесс производства и сбыта.

Василий Иванович делится: «Образование у меня сугубо техническое, поэтому пришлось досконально вникать во все сельскохозяйственные вопросы. Кроме того, должность любого руководителя предполагает непосредственный контакт с коллективом. Необходимо отставлять в сторону тон «надзирателя», быть не просто наравне с каждым из работников, но и знать на практике каждый элемент работы завода. Самое главное — научиться сочетать управление процессом и осознавать его этапы.

Правильное планирование при этом — залог хорошего результата. Требовать результата необходимо сообразно поставленным задачам, а эти задачи требуют расчета. Знание технологии плюс четкий план и чуткое руководство — вот мое кредо руководителя».

Сейчас «Золотой початок» вышел не просто на плато стабильности, но и практикует рост. Компания обеспечивает более 8000 тонн семенной кукурузы в год, работает на экспорт не только по стране (Ставрополье, Свердловская область, Алтай, Барнаул), но и за рубеж — в республики Казахстан, Беларусь. Активна работа с иностранными партнерами, такими как: «Сингента», «Мас Сидс», «Лимагрейн», «КВС», «Лидеа».

Используя и свои земли, и земли «давальческие», «Золотой початок» выращивает кукурузу в початках и обеспечивает полный цикл ее обработки.

Привезенную с экологически чистых полей кукурузу высшего качества в початках, для начала очищают от листовой обертки, затем сушат, снижая влажность с 40% до 12%. Затем происходит процесс обмолота початков, сортировка и калибровка семян, их протравливание и только потом — упаковка. На выходе одного мешка высшего качества кукурузы хватит, чтобы засеять один гектар земли и получить прекрасный урожай. Весь процесс тщательно контролируется на каждом этапе.

Именно поэтому продукция «Золотого Початка» очень востребована. Василий Иванович уверен в том, что спрос на качественные семена будет только расти, а значит предприятие будет расширяться и развиваться.

Успеху завода способствует сложившийся за долгие годы замечательный коллектив. С собственником группы компаний — Сергеем Вадимовичем Трегубом Василий Иванович познакомился в 2006 году во время его очередного визита на производство: «Сергей Вадимович за годы нашего знакомства и совместной работы зарекомендовал себя как человек, прежде всего, грамотный и требовательный. Я считаю одним из главных качеств руководителя — умение принимать справедливые решения и по достоинству оценивать работников. Это находит отклик и отдачу у людей и, конечно, мотивирует расти профессионально. Сергей Вадимович большое внимание уделяет не только состоянию производства, но и атмосфере в коллективе. Несмотря на требовательность, это очень деликатный и лояльный руководитель. Так, например, у нас на предприятии с его подачи и при его содействии приняты семейные поездки сотрудников на отдых с заботой о здоровье. Недавно лично моей семье была предоставлена прекрасная возможность пройти курс оздоровления и очистки организма в клинике-санатории «Ревиталь-Парк», что в Подмосковье, где применяются новейшие разработки в области здоровья. Несомненно, такой отдых, а главное — забота руководства о своих работниках мотивирует на дальнейший плодотворный труд и создает гармоничный эмоциональный фон в коллективе.

Меня, как одного из начальников завода, радует и тот факт, что руководство заинтересовано в постоянном обучении сотрудников, повышении их квалификации, уровня осведомленности и развитии. Это — вклад в перспективу, который обеспечит правильный вектор развития всего предприятия в целом и каждого сотрудника лично. Прекрасно, когда на работе поощряется учеба, но еще лучше, когда работодатель сам предоставляет сотруднику возможность обучаться новому».

В «костяк» завода на протяжении многих лет входят руководитель ГК Золотой початок — Сошников Алексей Петрович, руководитель по выращиванию — Приходько Ирина Сергеевна, за успешную реализацию продукции отвечает Наталья Александровна Жадько, за качественный выпуск продукции отвечают начальник производства — Андрей Иванович Шиянов и начальник производственной лаборатории — Ирина Алексеевна Новикова.

«Все эти люди — замечательные специалисты, знатоки своего дела. С ними мы „в связке“ уже долгие годы, и на каждого из них можно положиться. У нас одна идея на всех — сделать так, чтобы сельское хозяйство в стране стало отраслью, которой можно гордиться», — рассказывает Василий Иванович.

Сейчас «Золотой початок» активно осваивает новый участок работы и находится в процессе строительства Хохольского селекционно-семеноводческого цеха. «Будем заниматься выведением новых гибридов, их испытанием и, конечно, производством и переработкой семян на новых мощностях. Производство в Павловском районе обеспечивает восемь тысяч тонн готовых семян в год и стремится выйти на десять тысяч тонн в год. С учетом Хохольского участка, где мы обеспечены землей, планируется выйти на пятнадцать-семнадцать тысяч тонн семян в год», — делится перспективами Василий Иванович.

Экономико-политическая обстановка не должна смущать производителей качественной продукции. Это — возможность, а не ограничение. Так считают на заводе «Золотой початок». «Разумеется, что некоторые моменты, например, поставка зарубежных реактивов для обработки стали сложнее, но решения всегда находятся. Да и наш рынок постепенно начинает насыщаться необходимым, поэтому я могу обозначить ситуацию не критичной, а, скорее, мотивирующей», — считает Василий Иванович.

Василий Иванович своей опорой в жизни профессиональной считает жизнь семейную, счастливый опыт которой вместе с супругой Еленой Викторовной длится вот уже двадцать восемь лет. Василий Иванович и Елена Викторовна — гордые родители сына Павла — успешного программиста русскоязычного интернет-портала, и дочери Дарьи — студентки третьего курса Воронежского Технологического Университета.

«Семья — самый большой ресурс в жизни человека. Это и поддержка и мотивация одновременно», — делится Василий Иванович.

На просьбу дать несколько советов начинающим предпринимателям, руководителям, Василий Иванович отвечает: «Вся наша жизнь непредсказуема. Вся она — один непрекращающийся урок. Нужно „научиться учиться“ в каждом моменте своей жизни, работы, отношений с людьми. Очень важно образование, умение быть сдержанным, вдумчивым, но при этом решительным человеком. Но и не менее важно личное стремление человека достичь большой цели. Дерзайте, развивайтесь, становитесь лучше и делайте что-то, что приносит людям пользу. Развитие целого сектора промышленности зависит от каждого регионального производителя, от каждого работника на каждой должности, от больших и малых решений».